外派劳务工作中培训考试制度之我见

程新萍

（大连市对外贸易经济合作局培训中心，黑龙江 大庆 116011）

在国际金融危机肆虐，世界经济大幅下滑的大形势下，各地外派劳务数量大幅减少的情况下，为适应全球需求结构重大变化、增强抵御国际劳务市场风险能力、强占国内外竞争制高点、争创劳务发展新优势和随着社会经济的发展和需求，尽快调整经济结构、转变发展方式、实现发展新跨越、我培训中心以加强培训考试制度，提高经济效益为立足本位，面向市场历经拼搏取得了社会的认可并提高了经济效益。

当前的状况：外派劳务研修生的选派其程序是由外派劳务公司根据劳务需求，选派有一定技能的研修生通过面试合格后参加培训学校规定学时的培训，结业后由考试中心进行考试验收，考试合格后颁发《外派研修生培训合格证》。

由于大连与日本得天独厚的条件与特殊历史关系，对日研修生数量占外派劳务相当大的比重。发展对外劳务合作业务最大的矛盾是我国劳务人员的观念和能力不能适应国外雇主的需求具体体现在技术水平、语言能力、雇佣观念等方面，如不尽力缩小这些差距必然影响到项目的顺利履行和外派人员的正常工作、生活，甚至出现项目终止或各种意外情况发生，根据以上现象把加强劳务人员的教育和培训工作做为重点，而语言能力的培训则又是重中之重。由于对外派劳务培训的水平存在参差不齐、培训质量不稳定的状况，在对赴日研修生实行综合类考试的基础上改革增加了日语口语考试，其宗旨就是要提高大连研修生的综合素质和日语口语水平，使其学有所用，打造大连劳务市场的新品牌。提高大连赴日研修生日语口语的能力。

要加强培训考试制度并使其成为品牌并保持其独有性，也是适应社会发展规律作出的战略抉择。其基础就是要加强自身建设，提高专业队伍水平，并在此基础之上加强培训协作单位的联系、沟通指导，提高整体外派水平，同外界加强联系，实行走出去引进来的战略，提高培训考试质量，及时总结经验兼收并蓄提高全员日语口语培训考试质量。

加强自身建设、注重基础设施建设、促进经济发展相协调，强化专业队伍建设，提高专业水平是培训考试的基础。只有提高考官的专业素质才能达到考试、指导为一体。因历史原因大连拥有得天独厚的日语人才土壤，尤其是大连外国语学院、辽宁师范大学、东北财经大学等高等学府每年都培养出大批的日语人才，造就了庞大的日语人才队伍。尽管如此，在组建专业师资队伍时本着优中选优的原则，教学与实践相结合，选拔出有着丰富教学经验和多年的赴日工作经验的高、精、尖的专业教师队伍。他们对日本国内的各种政策、法规都有比较全面的了解，并经过相应的外派劳务方面的知识培训，对其相关情况有着较全面的了解，在培训考试中都能充分发挥其特长，不仅提高了口语考试质量也使研究生在考试过程中对日本国的现状、生活习惯、人文地理有了感性的了解在心理上有了较充分的准备，为赴日后的工作、学习打下了良好的基础。

虽然有了强大的专业培训考试队伍但对各种各样的培训单位还须加强培训协作单位的联系、沟通与指导，提高整体培训水平。由于各个培训单位受各种条件限制其培训水平、培训质量都有很大的差别，良莠不齐，增加了培训考试的难度，也不同程度的影响培训考试的整体水平。根据以上现象把加强劳务人员的教育和培训工作做为重点，因此为了有一个较好的研修群体，逐步完善和形成比较科学、规范的研修人选，劳务储备，建立长效储备机制，则就要从建立培训基地入手，根据国际劳务市场需求情况和外派企业的需求结合本地劳动资源结构多渠道、多层次有针对性地储备和培训外派劳务储备力量，因此加强培训基地建设是十分必要的。完善基地管理把好选人关，做好外派劳务资源储备，提高外派劳务人员素质，力求做到规模和质量、经济效益与社会效益、当前利益与长远利益的统一。由于地域和经济发展的差别人们都有着过上更好的生活的强烈期盼，教育和引导学员建立热爱祖国，热爱自己的城市，树立更强烈的城市荣誉感和自豪感，使培训考试工作顺利通畅。使外派劳务基地逐步走向封闭式、规模化、专业化、正规化，为外派劳务培训考试的提高打下良好的基础。出国劳务培训是一项集道德教育、国外生活常识、语言技能等于一体的系统育人工程，而语言培训则又是其他方面的重中之重，所以对各培训协作单位的培训工作及时沟通联系，在培训考试中发现问题及时指导纠正，对教学方面的问题和学员学习方面的问题具体问题具体分析，宏观管理调空和实际教学情况相结合，使培训工作在培训考试中得到提高，有利于培训工作走向正规化、专业化。

在新世纪新阶段，如果只维持常规发展，在激烈的发展竞争中必然是慢进亦退，只有同外界加强联系实行走出去引进来的战略，进一步提升改革创新和对外引进开放，改革创新和扩大开放始终是推动经济发展方式和全面振兴的两大动力，是解决发展中一切问题和矛盾和关键。最大限度地吸纳国内外先进技术和人才，实现知识更新新突破，科学地改革创新不仅是应对金融危机的强大武器也是经济持久繁荣的不竭动力，不断将科教优势转化为经济发展的胜势。提高培训考试质量，及时总结经验兼收并蓄提高整体培训考试水平。培训考试的目的就是要造就大量有用人才使之学以所用，能服务社会，在最短的时间内尽快适应国外的生活、工作习惯，以最短的时间融入其社会并尽量发挥其所长。

加强培训考试制度，使其成为品牌并保持其独有性，还需要很好的坚持和发展，笔者认为只有不断创新和发展，不断加强学习和提高才能保持其先进性，为外派劳务工作做出更大贡献。

[1]吴恒泉.当好“企业公民”履行对外劳务合作业务中的社会责任.国际工程与劳务.2007.5.

[2]张晓鹏.逆势奋进的大连对外开放.大连对外开放.2009.12.

[3]张晓鹏.大力发展劳务经济.加快致富奔小康的步伐.大连市外经企业.2009.5.