韩国六成上班族 　　宁肯低薪也要稳定

一项调查显示，韩国六成上班族更倾向于选择就业稳定性，而非工资高低。

韩联社8日报道称，韩国一家就业网站近日对上班族进行的调查显示，受访者中的61.8%更青睐薪水低但能保障退休的工作岗位。仅有31.7%的受访者表示，就算得不到退休保障，也喜欢高薪工作。79.7%的受访者回答，在目前的公司干不到退休。这表明大部分上班族对工作岗位心存不安，担心会失业。 正因如此，有68.3%的受访者表示，如能保障干到退休，可接受从一定年龄段开始薪资递减制。

据报道，为应对人口老龄化和实现雇佣稳定，同时减轻企业负担，韩国计划引入薪资递减制。这种制度是渐进式减少工作量及相应薪资，降低突如其来的退休对职员造成的精神上、经济上的打击。同时可以继续利用年纪虽大但经验、人脉丰富的高级人力资源。 该就业网站负责人表示，目前，许多企业劳资双方都赞成实行薪资递减制。今后的课题将讨论工资调整的时期、递减幅度和退休年龄等。▲ （王轶锋）