农村基层年轻干部应克服思想意识上的四种误区＊

熊金香

(常德市安乡县卫生监督所,湖南安乡 415001)

农村基层年轻干部应克服思想意识上的四种误区＊

熊金香

(常德市安乡县卫生监督所,湖南安乡 415001)

当前,在建设社会主义新农村的广阔舞台上,一大批农村基层年轻干部立足本职、深入基层、艰苦奋斗,为新农村建设作出了较大的贡献。但面对农村基层工作纷繁复杂的局面,面对改革过程中不断出现的新情况,新问题,不少年轻干部还不能正确地认识、分析和处理,在思想意识还存在着“官本位”意识、“盲目攀比”意识、“贪图享受”意识和“极端个人主义”意识等四种误区。

农村基层;年轻干部;思想意识;四种误区

当前,广大农村基层年轻干部在思想意识上主流是好的,他们大多能正确定位,立足本职工作,深入基层,艰苦奋斗。但面对农村基层工作纷繁复杂的局面,面对改革过程中不断出现的新情况,新问题,不少青年干部还不能正确地认识、分析和处理,在思想意识上还存在着以下四种误区:

一、“官本位”意识

“官本位”意识是中国几千年封建人治制度在人们思想意识中的集中体现,它既包含着以官为本,官贵民轻的封建意识,也蕴含着为民作主、为民办事的思想。历史上对官员有“父母官”之称,有“清官”、“昏官”、“贪官”之分,有“水可载舟,亦可覆舟”官民关系之说。“学而优则仕”,当官晋级成为一代又一代读书人的最高追求。可以说传统“官本位”意识在人们的头脑中根深蒂固,源远流长。按理说,对传统“官本位”意识我们应该批判地继承,去其糟粕,取其精华,可是时至今日,在部分年轻干部的思想意识中里保留的并不是传统“官本位”意识的合理内核,而恰恰是把其糟粕部分发挥的淋漓尽致,这种被扭曲的“官本位”意识在现实行为中的主要表现为:一是官僚主义滋生,有些年轻干部上任伊始,就高高在上,自以为了不起,不把老百姓放在眼里,只知当官做老爷,作威作福;有些年轻干部脱离群众,不深入基层,对群众的问题漠不关心,麻木不仁;有的干部衙门作风严重,官气十足,使群众感到“门难进,脸难看,事难办”。二是形式主义盛行,有些年轻干部工作浮于表面,华而不实,只有唱功,没有做功。图虚名,搞浮夸,蒙骗上级领导,认为搞工作的目的就是为了应付上级检查,“一切为了人民”变成了“一切为了升官”,表面上看起来“政绩工程”,“形象工程”,“马路工程”搞了不少,实际工作没干几件,“以点带面”变成了“以点代面,”在上报农民纯收入水平时奉行“官出数字,数字出官”。不少年轻干部搞学习教育活动也是认认真真走形式,自查缺点时敷衍了事,汇报成绩时夸大其词,讲意义一定要往高里拔,谈问题一定要放到时代高度,大局高度,哲学高度等等,形式主义只图虚名,不务实效,表面上轰轰烈烈,实际上空洞无物,劳民伤财,虚耗物力,尽失民心,误党误国。

二、“盲目攀比”意识

“有比较才有鉴别”,人总是通过与他人或自己的过去相比较来发现自己的缺点和长处。从而不断地总结他人或自己的经验教训,不断地改正错误,发挥优势,完善自我,以利于事业的发展和取得更大成绩。大部分农村基层年轻干部能从自身的客观条件出发,从农村工作的现实情况和客观环境出发,正确地把自己和他人作比较,正确对待自己和他人的差距,并把比较上存在的差异作为自身努力的方向和动力,安心农村工作,脚踏实地,埋头苦干。可是有些年轻干部在思想上还很不成熟,对市场经济体制还不健全条件下利益分配差异过大这一现象还不能正确看待,对于自己该与什么人相比,比什么,怎样对待比较差异的问题上存在着模糊认识,普遍存在着“盲目攀比”意识。他们在选择比较对象时一般是选择比自己处境好的,与高收入行业或部门比,与外资企业比,与大款比,比强不比弱,比富不比穷。就是不肯眼光朝下与普通老百姓相比,与自己的过去相比。在比较的内容上一般是比工作收入,比非法所得,比工作条件和环境,比吃穿用度,比打牌赌博,比奢侈浪费,比过节谁收的礼品多,比做酒谁收的礼金多,比谁的关系硬,比谁的进步快,比谁的官运亨通,就是不肯比对工作和学习的态度、努力程度,工作能力和实绩。一同有权的人比占便宜,看到一些捞好处,占便宜的事就心里不平衡。觉得自己吃了亏;二同有钱的人比享受,羡慕别人经常沉浸在灯红酒绿的场所,活得很潇洒,觉得自己活得太累太窝囊;三同犯错误的人比过失,觉得自己搞的那些事是小巫见大巫,算不了什么,越比越放松了对自己的要求,越比不正之风刮得越厉害,这样盲目结果只能是不讲奉献,只讲索取。

三、“贪图享受”意识

“贪图享受”意识主要是封建腐朽生活方式和当代西方享乐主义思潮纠结在人们头脑中的反映。我国改革开放二十多年来,经济取得了长足发展,物质得到了极大的丰富,允许一部分人先富起来,也确实有一部分人先富起来了,而这其中的一小部分人虽然经济上去了,却忽视了个人素质的提高,有钱不知怎么花,存在着精神的真空,为西方享乐主义同我国几千年封建社会残余的腐朽生活方式的结合提供了赖以生存的土壤。它们纠结在一起常表现为醉生梦死,恣情纵欲,挥霍浪费,吃喝嫖赌,甚至三妻四妾等看似矫情惬意实则腐化糜烂的生活方式。不可否认,面对这种“挡不住的诱惑”,大部分农村基层青年干部持批判的态度,他们立场坚定,不为所动,吃苦耐劳,立足农村,发奋工作,继续保持和发扬了党的艰苦奋斗的优良传统。同时不容忽视的是部分青年干部还不能从思想上自觉辨别、抵制其侵蚀,特别是在市场经济迅猛发展,农村工作各项矛盾纷纭凸现的今天,“贪图享受”意识在某些农村基层青年干部中更是以它新颖,独特的方式蔓延着:一是贪图安逸,有些青年干部面临农村工作矛盾交织,困难重重,满怀凌云壮志就烟消云散,知难而退,消极倦怠,无所适从,得过且过;二是不思进取,缺乏实干精神,不愿意动脑筋,不愿意付出艰辛的劳动,凭老方式、老办法想事做事,安于现状,学风不浓,玩风太盛;三是贪图享受,热衷吃穿,铺张浪费,腐化堕落,“慷公家之慨”,沉醉于声色犬马之中。有人很形象地将这些干部概括为“双四干部”,即:“包村不到村的电话干部,腿懒挪不动窝的汽车干部,嘴馋赶饭局的吃喝干部,手勤干不了事的麻将干部”。而且在实际工作中他们存在着以下四种倾向:怕事,躲事,不愿干;知识少,能力差,不会干;眼光浅,私心重,怕别人干;使绊子,说风凉话,打击别人干。

四、“极端个人主义”意识

“极端个人主义”意识建立在西方“人性自私论”的理论基础之上,产生或复苏于改革开放注重和鼓励个人作为主体其能动性的发挥和能量释放的过程中。“人性自私论”认为:在人性中存在着一种普遍的、共同的、永恒的东西,这就是自爱、自私,“自私是人的本性”,它是与生俱来,不可消除。我国封建社会也有“人不为已,天诛地灭“之说。人性本无自私与不自私之分,也无善与不善之分,马克思曾经说过“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在客观现实性上,它是一切社会关系的总和。”在我国二十多年来改革开放和社会主义现代化建设的实践过程中,我们逐渐清除了一些“左”的思想的影响,在强调和坚持集体主义原则的同时,也注重和尊重个人的个性、尊严、价值和权利,重视个人的积极性、主动性和创造能力的发挥。然而,在这种情况下,有的人却错误地认为个人主义的价值观与改革开放的要求是相一致的。因而出现了为个人主义平反,为个人主义正名的风尚。诚然,合理的个人主义确实值得提倡,然而,“真理再向前跨一步就会成为谬误”个人主义再向前进一步就导致了“极端个人主义”的立场。“极端个人主义”的基本特点是以自我为中心,以个人利益作为思想和行为的原则和道德评价的标准,只讲个人的绝对自由和权利,不讲个人对社会和他人的义务和责任。在现实行为上主要表现为以下四种倾向:一是纪律松弛,基层对干部纪律约束特别是考勤,一般不是很严,某些干部缺乏自律,工作散漫,作风虚、浮、散,上班迟到,下班早退,工作溜岗,开会缺席,对工作能推则推;二是组织观念淡薄,对组织交办的事讨价还价不是个人服从组织,而是个人凌驾于组织工作之上,热衷于东家长,西家短,会上不说,会后乱说,当面不说,背后乱说,不讲组织纪律和组织程序;三是缺乏大局观念,凡事不从大局出发,而从一已之利或小圈子利益出发,画地为牢,对自己有利的就干,不利或无利的就不干或对着干,或者完全服从于个人乐趣,自由主义严重;四是违反民主集中制,无视组织纪律,放弃党性原则,有的干部奉行好人主义和庸俗关系学,把个人利益看得高于一切,为了一已私利,常常不惜破坏党的纪律,损害党的统一;对上要求民主,推崇极端民主化,对下强调集中,奉行家长制,一言堂。凡事以我划线,于我不利者,好同志可以打击报复,于我无关者,什么事睁一只眼闭一只眼,保持一团和气,于我有利者,即使违法犯罪,也或明或暗加以保护,善恶不分,是非颠倒。

[1]汪先明,洪英俊.也论“官本位”现象存在的原因[J].南昌大学学报(人文社会科学版),2006,(6).

[2]许可,李万业.“官本位”意识:危害及对策[J].理论界,2007, (10).

[3]贺春兰.试论新形势下个人主义的危害性[J].青海社会科学, 2008,(5).

[4]新农村建设不能盲目攀比急于求成[J].领导决策信息,2006, (8).

2010-05-05

熊金香(1962-),女,湖南常德人,主管护师。