晋城市城区：推行“廉政提醒谈话”制度

（陈 超）

晋城市城区出台的“廉政提醒谈话”制度，本着“有则改之、无则加勉”的原则，进行廉政提醒谈话，及时指出存在问题，有针对性地提出批评和整改意见。制度同时还规定，区委、区政府主要领导定期对各镇（办）、区直各单位党政正职进行提醒谈话；区纪委书记除定期对各镇（办）、区直各单位党政正职进行提醒谈话外，还要对其进行针对性廉政提醒谈话；各镇（办）、区直各单位党政副职及副科级（含副科级）以下干部，由区纪委常委进行提醒谈话。通过实行这一制度，切实做到“五提醒”：党纪条规、规章制度经常提醒，重点部门随时提醒，薄弱环节专门提醒，苗头性问题个别提醒和“三重一大”事项特别提醒。“廉政提醒谈话”制度的实施，把党组织监督与群众监督相结合，细化延伸了党的思想政治工作，是党组织和纪检监察机关关心爱护干部、促进干部健康成长的有效措施，不但起到了教育、保护和挽救干部的作用，而且还有利于化解信访矛盾，改善干群关系。使党组织对党员干部，特别是对主要领导干部的经常性教育监督更加规范，更具实效，从根本上解决了一般性交流谈心不痛不痒，难以真正触及灵魂的问题。