张宝顺：要常怀忧党之心，恪尽兴党之责

2010年1月8日，全省组织部长会议在太原召开，省委书记、省人大常委会主任张宝顺作重要讲话。

张宝顺在讲话中指出，刚刚过去的一年，是山西发展极不平凡的一年，是全省干部群众经受严峻考验、取得突出成绩、积累宝贵经验的一年。今年是完成“十一五”、启动“十二五”的承前启后之年，是全面落实党的十七届四中全会精神的第一年。要深刻领会中央对加强和改进新形势下党的建设提出的一系列创新性思路和举措，把学习实践科学发展观、增强贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有效性作为长期任务，着眼于提高党的建设科学化水平，以改革创新精神开创全省组织工作新局面,为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

张宝顺重点就加强干部队伍建设强调了五点意见。一是坚持德才兼备、以德为先标准，着力解决好用人导向问题。用什么样的人、用什么标准选人，是干部工作的旗帜和方向。要坚持五湖四海、任人唯贤，用政治上靠得住的干部，用敢于负责、勇于担当的干部，用干事创业、勇于创新的干部，用践行宗旨、脚踏实地的干部，用严于律己、群众公认的干部。特别关注基层和生产一线，特别关注环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的岗位，特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的干部组织放心、群众满意。二是深化干部人事制度改革，着力解决好选人用人公信度问题。这是保持干部队伍生机活力的根本途径，一定要有清醒认识和战略思维。要通过抓好规范干部任用提名制度，完善民主推荐、民主测评和公开选拔、竞争上岗等办法，完善干部选拔任用决策机制，加大干部工作的信息公开程度等重点环节，不断改革和完善干部选拔任用的制度和机制，做到程序科学规范，实现好中选优。三是加强教育培训和实践锻炼，着力解决好干部队伍能力素质问题。实现“三个发展”，必须有善于推动“三个发展”的干部。要按照建设学习型党组织和学习型领导班子的要求，不断深化对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习和实践。以开阔视野抓好年轻干部培养选拔工作，加强对领导班子建设的整体设

张宝顺：要常怀忧党之心，恪尽兴党之责

2010年1月8日，全省组织部长会议在太原召开，省委书记、省人大常委会主任张宝顺作重要讲话。

张宝顺在讲话中指出，刚刚过去的一年，是山西发展极不平凡的一年，是全省干部群众经受严峻考验、取得突出成绩、积累宝贵经验的一年。今年是完成“十一五”、启动“十二五”的承前启后之年，是全面落实党的十七届四中全会精神的第一年。要深刻领会中央对加强和改进新形势下党的建设提出的一系列创新性思路和举措，把学习实践科学发展观、增强贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有效性作为长期任务，着眼于提高党的建设科学化水平，以改革创新精神开创全省组织工作新局面,为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

张宝顺重点就加强干部队伍建设强调了五点意见。一是坚持德才兼备、以德为先标准，着力解决好用人导向问题。用什么样的人、用什么标准选人，是干部工作的旗帜和方向。要坚持五湖四海、任人唯贤，用政治上靠得住的干部，用敢于负责、勇于担当的干部，用干事创业、勇于创新的干部，用践行宗旨、脚踏实地的干部，用严于律己、群众公认的干部。特别关注基层和生产一线，特别关注环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的岗位，特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的干部组织放心、群众满意。二是深化干部人事制度改革，着力解决好选人用人公信度问题。这是保持干部队伍生机活力的根本途径，一定要有清醒认识和战略思维。要通过抓好规范干部任用提名制度，完善民主推荐、民主测评和公开选拔、竞争上岗等办法，完善干部选拔任用决策机制，加大干部工作的信息公开程度等重点环节，不断改革和完善干部选拔任用的制度和机制，做到程序科学规范，实现好中选优。三是加强教育培训和实践锻炼，着力解决好干部队伍能力素质问题。实现“三个发展”，必须有善于推动“三个发展”的干部。要按照建设学习型党组织和学习型领导班子的要求，不断深化对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习和实践。以开阔视野抓好年轻干部培养选拔工作，加强对领导班子建设的整体设

计和长远规划，促进各级领导班子优化功能、增强合力。要着眼于建设创新型省份，进一步加强人才工作。四是落实从严管理干部的要求，着力解决好干部作风建设问题。对干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，以党性修养和作风养成为主线，把思想教育放在首位，把按照中央要求完善制度作为治本之策，把领导带头作为关键环节，把组织措施作为重要保障，把从严管理贯穿到干部工作全过程。五是完善促进科学发展的考核评价体系，着力解决好干部政绩观问题。我省初步建立符合科学发展观要求的经济发展、和谐社会建设、领导干部实绩三大考核评价体系。对领导干部实绩的考核，是其他两个考核的重要保证，要进一步增强考核内容的科学性、考核工作的客观性、考核体系的系统性、考核结果的权威性，做到对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策，在推进“三个发展”的实践中锻炼、培养、识别和选拔干部。

张宝顺同时要求，要善始善终抓好学习实践科学发展观活动，让学习实践活动的成果在基层落地生根，在改革发展稳定中见到实效；切实加强基层组织建设，在大学生村（社区）干部“全覆盖”基础上抓好村级组织活动场所建设，创新基层党组织设置方式和活动方式，建立健全城乡统筹的基层党建工作一体化新格局；坚持和健全民主集中制，提高决策科学化、民主化水平，努力实现推进党内民主、促进党内和谐与维护党的纪律、增进党的团结有机统一。

张宝顺强调，改革发展稳定的任务越艰巨，组织工作的任务也越重。各级党委特别是主要负责同志要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，认真落实党建工作责任制，始终把党的建设和组织工作抓在手上，及时研究解决党的建设和组织工作中的重大问题。组织部门和组工干部要强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，增强把握运用组织工作发展规律的能力，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上不断有新转变、新进步、新提高，以好的品德选用品德好的人，以好的作风选用作风好的人，不断提高人民群众对组织部门、组工干部的满意度和对干部工作的公信度。