警惕职场致命行为

2010-09-20 11:37
共产党员(辽宁) 2010年14期
关键词:坚持原则部属标准答案

非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他们坚信,对待一切事物都应该像有标准答案的考试一样来评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则别人可能完全不以为然。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

无止境地追求卓越 这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。他们要求自己与部属的工作“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”。

无条件地回避冲突 其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。而为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。

强横压制反对者 他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,不懂得绕道的技巧。

喜欢做引人侧目的事 在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱。如果没有人注意他们,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

疏于换位思考 这种人不会将心比心,必须做一次“情绪稽查”,询问朋友或同事,是否发现自己忽略了别人的感受。

不懂装懂 工作中那种不懂装懂的人不喜欢学习、求助或征询意见,要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

管不住嘴巴 有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人只会断送事业生涯。他们必须随时提醒自己,什么可以说,什么不能说。

怀疑自己的路到底对不对 这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向,他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

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