“做点分内事”该不该表扬

2010-12-27 10:13黄团元仙桃日报社433000
新闻前哨 2010年4期
关键词:天经地义分内事廉租房

◎黄团元(仙桃日报社 433000)

不久前,《南方周末》发表了题为《少表扬分内事》的“读者来信”。南京读者吴文静在信中说,他和老伴都是医生。他们发现如今媒体表扬医生的门槛很低,什么态度好、拒红包、挂水“一针见血”,都能登报上电视。想当年(1960年代),他们“护理重症病人几夜不合眼,给病人洗脚擦身,在家里熬米汤、骨头汤喂他们,天经地义,从没受过表扬”。他担心,“做点分内事都宣传,会降低医生职业的神圣感。”

吴文静老医生的观点对不对?让我们先看什么叫“分内事”。“分内事”应该是 “本分以内的事”。以此推断,“医疗技术好,对患者态度好”,就是医生的“本分以内的事”。如果这些“分内事”做不好,就是不称职!

事实胜于雄辩。我们再作辩证分析:

反对吴文静的观点:第一,一个人能够做好“分内事”,只要有这点(能够持久)精神,就是一个“有益于人民的人”,为什么不能表扬?第二,“分内事”做得好,叫“爱岗敬业”,有什么不可宣传?第三,表扬“分内事”做得好的人,能够给人前进的动力,还能教育和影响其他人,越宣传,影响越大,就越能起到“榜样效应”,怎么会降低“职业的神圣感”?

赞成吴文静的观点:认为被表扬者付出了本职工作(分内)之外的努力,并且取得了分外成果,表扬宣传无可非议。但“做点分内事”就表扬,不仅不妥,还会衍生弊端:第一,能窥知平时工作没有到位。表扬注射“一针见血”的护士,可见其他没表扬的护士是什么水平!第二,会降低起码的职业责任。如果把受到表扬的人称作“上游”,那么,“上游要吃苦,下游打屁股”,有的人就会以 “我不是先进”为由“居中”。第三,有可能膨胀功利主义思想。即为表扬而工作,有表扬有实惠就延续继续,否则止步退步,从而造成整体质量下降。还有,“表扬医生的门槛很低”,隐语是评先选模的“标准很低”,折射的是先进模范贬值!

以上两种说法各有道理。是的,纵观近年有些单位和个人的言行,不愿“表扬分内事”的例子就不少:顾客在某银行取款后将4万元现金遗落在柜台上,银行将巨款奉还,顾客感谢时要请媒体,银行说是分内事,不让张扬;某地派出所如今“只收心意不收锦旗”,他们称为民办事是“分内事”。

“做点分内事”就爱媒体表扬的,也有很多:线路坏了电力工人连夜检修;寒天暑热交警坚持上路执勤,某某领导乘公交上班,某某干部 “请客不到、送礼不要、说情不准”……

要说这些 “天经地义”的事迹都不表扬并不现实,而全都表扬也不对。这就需要媒体把好宣传的度。当然,还得需要社会各界的支持和理解。

写到这里,我想起胡锦涛总书记在天津讲的两句话:那是2007年12月31日,胡锦涛走进河东区彩丽园廉租房小区低保户高会来家中。在两室一厅的廉租房里,高会来一家4口得到总书记的看望问候,而高家原来一直挤在9平米的蜗居!高会来激动地表示:“感谢党,感谢政府!”胡总书记诚挚地说:“党和政府就是为人民服务的,为人民办事是我们应该做的!”

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