把提高成建制出动率作为预备役部队建设的重要环节

■ 湖北某陆军预备役高炮师 范智勇 刘 虹

如今，军事训练、遂行任务，预备役官兵“召不来、来不齐”，是影响预备役部队建设和发挥作用的一个老大难问题。新形势下，必须把提高成建制出动率作为预备役部队“两个能力”建设的重要环节来抓。

一、塑造良好氛围，确保“有兵愿出”

针对市场经济条件下部分预备役官兵国防意识淡薄，平时参加预备役部队建设的热情不高、急时跟随部队遂行任务的热情不高的实际情况，加强教育引导，切实解决难题，进一步树立部队良好形象，打牢预备役官兵“热爱国防、关心部队”的思想基础，确保“有兵愿出”。

（一）加强教育引导。注重抓住预备役军官述职、集团参建和春节前后务工人员返乡等时机，充分利用电视、网络、广播、移动通信等现代传媒，广泛开展舆论宣传，采取在地方政府网站和单位网站开通预备役部队政治教育网页，在电视台、广播电台举办专题讲座，在报刊开辟专栏，在主要街区、中心广场和公众集聚场所张贴标语、办宣传栏等形式，大力进行国防宣传教育。在宣传内容上，除了预备役部队基本常识和有关国防法规外，注重抓好预备役部队在地方“三个文明”建设中发挥作用的宣传，扩大预备役部队的影响，增强全民国防意识，营造全社会关心支持预备役部队建设的良好氛围，增强预备役官兵当兵打仗的意识。

（二）维护官兵利益。坚持以人为本方针，遵循利益驱动原则，正确处理预备役官兵在部队所产生的各种利益关系，把维护预备役官兵合法权益、切身利益作为提高他们参加部队建设和遂行任务积极性、提高预备役部队成建制出动率的重要环节来抓。……