基于社会责任和合法性视角的民营企业文化建设※

龙文凤 王克稳

（青岛大学，山东青岛266071）

基于社会责任和合法性视角的民营企业文化建设※

龙文凤 王克稳

（青岛大学，山东青岛266071）

民营企业文化建设是管理理论界一直关注的管理理论问题，也是民营企业管理者不断探索的管理实践问题。基于企业社会责任理论和合法性理论，本文分析了民营企业文化建设的现存问题，并提出了指导性的政策建议。

民营企业文化；企业社会责任；合法性

一、引言

随着我国综合国力逐渐增强和国民生产总值的不断提升，民营经济迅速崛起，民营企业成为我国市场经济发展的又一重要力量。在此背景下，民营企业的发展方向、发展目标以及企业行为都引起了广泛的关注，民营企业文化的现状和发展也因此得到了较为广泛的关注。企业文化作为企业在长期生产、经营、建设、发展过程中形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，是企业上下共同遵守的一套行为方式，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，也在根本上影响着企业的行为方式和经营方式，从而对民营企业的持续性发展产生着重要的影响。随着民营企业的发展，民营企业文化的不足之处和发展误区也逐渐的暴露出来，在如今的超竞争时代，文化制胜得到了理论界和企业界的广泛认可。建设良好的企业文化，更要从我国民营企业文化建设的现状出发，构建出具有针对性和可行性的民营企业文化。……