新时期高等职业院校学生就业工作的思考

田 松

(黑龙江农业工程职业学院，黑龙江哈尔滨150088)

新时期高等职业院校学生就业工作的思考

田 松

(黑龙江农业工程职业学院，黑龙江哈尔滨150088)

毕业生就业工作关乎国计民生，关乎高职院校的发展前途。本人认为高职毕业生就业工作有两大战略:“一把手”工程战略和内涵建设战略。通过“一把手”工程的实施，统一思想，营造氛围，挖掘各方面潜力，提高就业率;通过加强内涵建设，培养名牌的特色学生，从而提高就业质量和就业率，以“出口畅”带动“入口旺”，实现良性循环。

新时期;高等职业院校;就业工作;思考

毕业生就业工作关乎国计民生，关乎高职院校的发展前途。如何保证毕业生的高就业率和就业质量，是作为学校党政领导必须认真思考的问题。本人认为高职毕业生就业工作有两大战略，即“一把手”工程战略和内涵建设战略。

一、“一把手”工程战略

教育部《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见》提出要把毕业生就业工作作为高校领导的“一把手”工程，要求学校党政领导高度重视就业工作。我们这里的“一把手”工程，是一种广义上的“一把手”工程，学校的党政一把手抓就业，各系部主任抓就业，各专业带头人和教研室主任抓就业。那么，作为各层次的“一把手”，在就业工作中怎样发挥的作用呢?

1.要发挥好领导决策作用，科学调配组织机构和资金投入，完善工作制度。学院党政领导的高度重视，是做好学院就业工作不可或缺的条件。……