高校图书馆员职业生涯管理的问题与对策*

高雅佳，朱 婧

（承德医学院，河北承德 067000）

高校图书馆员职业生涯管理的问题与对策*

高雅佳，朱 婧

（承德医学院，河北承德 067000）

职业生涯；人力资源；高校图书馆

随着时代的不断变化与进步，职业的理念已经从单纯的个人生活以及工作扩展到关系个人一生发展的历程，也就是整个生命形态的发展。从职业生涯的广义概念来理解，可以将高校图书馆员的职业生涯定义为职业能力的获得、培养、选择职业、就职，直至最后完全推出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。

1 图书馆员职业生涯发展的特点

对高校图书馆员来说，各项业务工作都具有社会科学的研究、教育和服务的特点，这一特点决定了图书馆员职业生涯的发展。主要表现在职业劳动的复杂性和劳动层次结构的多元化，以及职业成就的不明显性，还包括技术更新很快以及职业压力大等几方面的内容。

2 图书馆员职业生涯管理存在的问题

2.1 馆员地位较低、不受重视，导致人才不稳定 作为高校的图书馆员，大多都被这个问题所困扰着。虽然高校图书馆是高校的信息中心，在高校教师和学生的教育、学习、研究中发挥着不可替代的作用，但长期以来，由于高校有关部门对图书馆不够重视，没有意识到图书馆建设在高校可持续发展中的重要性，加上图书馆员在高校的地位普遍较低，由此导致高校图书馆人才的不断流失。

2.2 馆员缺乏职业成就感、工作满意度不高 高校图书馆员在工作中得不到应有的承认和尊重，加上图书馆员职称评定这种单一的发展道路，不能给馆员提供充分展示能力的空间；……