护生的实习带教管理

马秀斌 刘明霞

(山东省莱州市人民医院科教科 261400)

随着医院的逐步发展及实习护生的逐年增多，为把护生实习与带教工作纳入系统化、规范化管理轨道，确保护生在实习期间的学习质量极为重要。我院多年来不断摸索管理经验，持续改进管理方法，取得了明显的效果，现将实习带教方法和管理体会介绍如下。

1 加强入院教育，提高护生的思想认识

我院是一所综合性的教学医院，在护生的入院教育中强化“五热爱”思想教育工作。即爱医院、爱长辈、爱本职工作、爱患者、爱学习，培养护生的吃苦精神、慎独精神和奉献精神，培养她们视患者如亲人以及爱岗敬业精神。

2 严格岗前培训，促进护生的角色转变

学生从学校来到医院，进入一个全新的环境，容易产生陌生感和恐惧心理，为帮助其尽快渡过难关，较快适应护生的角色。我们采取师生互动的方法，对护生实施系统有效的岗前培训，培训时间为10天。具体内容为(1)医院规模、概况、发展及环境的介绍;(2)医院规章制度的学习;(3)医疗纠纷与护理差错的防范;(4)基础护理操作技术及护士礼仪示范及训练;(5)护理文书书写规范化培养;(6)护患沟通与交流技巧训练;(7)带教实习量化考评标准的了解;以激发护生对实习工作的信心和决心。

3 实行“三严”管理，保证护生的实习质量

为保证护生在院期间的实习质量和医疗行政安全，科教科每年收生前与各院校作好实习计划，根据临床带教能力，安排一定数量的……