反习惯性违章的综合措施

欧金友

(华电国际电力股份有限公司邹县发电厂，山东 邹城 273522)

习惯性违章是指员工在工作中不按照正确的工作方法方式操作，违反安全工作规程，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。大量事故统计分析说明，除少数事故是由生产设备所引起的以外，大部分事故都是由于人员违章造成的，即“十次事故，九次违章”。根据有关方面统计，电力系统内由于违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律所造成的人身伤亡事故，占各类人身伤亡事故的90 %以上，尤其是习惯性违章，更是事故的主要诱因。习惯性违章具有顽固性、普遍性、反复性三大特征，对安全生产危害极大。

1 习惯性违章的特点

1.1 顽固性

习惯性违章是一种不良的习惯性行为方式，具有顽固性的特点。习惯性违章是受一定的心理支配的，具有顽固性、多发性。如，规程规定“进入现场必须戴好安全帽并系紧下颌带”，这条规定已经重复强调了多年，但仍有一部分员工有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽，更有甚者，把安全帽当作休息的马扎。

只要操作人员的不良习惯行为不纠正，习惯性违章就会反复发生。如，某工作人员在高处往下抛扔工器具、材料时，险些伤了地面上的工作人员，而地面上的人员通常会指责：“你为什么不看看下面再扔！”。《安规》上明确规定，“必须用绳索将物件捆绑下放、严禁抛扔”，显然，这2位工作人员都犯了习惯性违章的错误。

可见，反习惯性违章并不是件易事。……