论引咎辞职行为的道德精神

王能昌 童泽福

（1.南昌大学 期刊社，江西 南昌 330047；2.怀玉山中学，江西 玉山 334719）

论引咎辞职行为的道德精神

王能昌1童泽福2

（1.南昌大学 期刊社，江西 南昌 330047；2.怀玉山中学，江西 玉山 334719）

引咎辞职制虽然是一种政治制度、行政制度，但其本质上是一种制度伦理，是一种道德自律行为，其行为过程蕴含并体现了公正性、效率性、民主性、服务性等道德精神。这几种道德精神体现了权力与利益复杂关系在引咎辞职行为中的价值诉求，是由引咎辞职行为的公共性决定的。

引咎辞职行为；道德精神；政府官员；公正性；效率性；民主性；服务性

引咎辞职行为与道德存在着密不可分的关系，这是学术界一致肯定的。但是，对此进行具体而深入的探讨的学者，却寥寥无几。笔者从2004年起涉猎这个课题，发表了十多篇论文，已从道德自律、道德意蕴、道德文化、道德心理等角度进行探析[1-4]，本文拟从道德精神角度继续探讨，认为引咎辞职行为蕴含并体现了公正性、效率性、民主性和服务性等道德精神。道德精神是一定的道德意识与道德准则的升华，居于道德意识的核心地位，具有稳定性与根本性的特点。从道德精神角度来研究引咎辞职行为与道德价值之间的内在联系，可以拓宽引咎辞职制研究的视野，深化对引咎辞职行为的认识。

一 引咎辞职行为的公正性

公平正义是社会主义的基本价值，是社会和谐的本质要求，是社会治理的核心原则。现代汉语对“公正”的解释是公平正义或不偏私。……