夏晓翠
摘 要:本研究主要围绕当前大学生党员成长的现状而展开,发现当前部分大学生党员政治信念不坚定、高校党建工作模式相对单一、和大学生党建工作制度存在不足之处等问题,并针对问题提出了相关的对策。试图通过充分利用和发挥学校党务工作者、在职和离退休教师的引导和辅助作用,进一步健全针对学生党员的考核和评价机制等措施促进大学生党员的健康成长。
关键词:大学生党员;党建工作;党员素质;对策
中图分类号:G41 文献标识码:A 文章编号:1009-0118(2011)-03-0137-02
中国共产党自1921年成立至今,已经走过了八十多年的历程。此间,党员队伍不断壮大,党建工作也取得了卓著成绩,尤其是高校的学生党建工作更是突飞猛进。然而,随着改革开放的不断深入以及高等教育的快速发展,高校大学生党建工作也开始面临一些新问题,特别是进入21世纪,以80后、90后为主体的大学生党建工作面临着更大的挑战。为此,我们有必要对当前大学生党员的入党动机、入党后的培养方式和培养环境重新考量,以期促进大学生党员的健康成长。
一、大学生党建工作所存在的问题
(一)政治信念不坚定,入党动机不纯
大学生正处于人生的黄金期,也是他们的人生观、世界观、价值观形成的关键时期,面对错综复杂的社会问题和各种物质利益诱惑,他们往往会迷失方向,思想上会出现波动。特别是在市场经济不断发展、成熟的今天,人们将经济效益和各种利益关系看作是处理各种社会问题的标准时,从未接触过社会的大学生们对党的信仰也会产生动摇,入党动机呈现出多元化倾向。……