怎样处理好与下属的关系

许忠敏

作为企业的基层领导干部，如何使自己的下属自觉服从领导，这是一个非常值得研究的问题，在经济社会发展的过程中，领导者要通过下属的努力去完成生产和各项任务，提高生产效率和经济效益，实现其领导目标，就必须牢牢树立领导就是公仆，领导就是服务的思想观念，正确处理好与下属的关系。

提高自身素质，是处理好与下属的关系的关键

领导者要处理好与下属的关系，必须加强自身修养，不断提高其自身素质，要争当合格的、优秀的领导工作的行家里手。

首先是提高政治素质。政治素质是领导干部所必须具备的正确的政治立场和政治观点。要站在坚定的政治立场和党性原则上，全心全意为人民服务，坚决维护党和人民的利益；要真正树立正确的思想观点，运用马克思主义的立场、观点和方法分析周围社会环境和人们特别是下属的思想，使主观意识符合客观事物的发展规律；勤政为民，做群众的表率，团结和带领群众为实现共同的工作目标而奋斗。其次，要有高尚的品德素质。道德品质突出地表现为领导干部毫不利己、专门利人，大公无私、先公后私的精神，关心下属、热爱群众，对同志、对下属要以诚相见，坦率直爽；对自己要严格要求，说到做到，表里如一；做到谦逊好学、宽宏大度、诚恳待人、谨慎处事。再次，要有相应的才能素质。才能素质是领导干部在生产和工作中的管理、组织、指挥能力。工作要富于预见性、计划性和超前性，要千方百计为下属的工作排忧解难，创造良好的工作环境和条件，说话办事要显得干脆利落，给下属一种愉快感。……