浅谈大学毕业生就业心理问题与相应对策

袁宜芝

（袁宜芝：河南化工职业学院。）

就业是人民群众改善生活的前提和基本途径，也是构建社会主义和谐社会的主要内容。而大学毕业生“就业难”现象的存在，无疑是与和谐社会的发展目标和要求相悖的，将会给构建和谐社会带来十分不利的影响。[1]昔日贵为“天之骄子”的大学生由此产生了一系列心理问题，处于毕业阶段的大学生由于多方原因经常被就业心理问题所折磨，甚至有些大学生陷入这个问题难以自拔。因此，从某种程度来讲，就业心理健康问题影响了部分大学生的正常就业和健康发展。

一、大学生常见的就业心理障碍

心理障碍指一切心理不健康的现象或倾向，这是由于心理压力和心理承受力相互作用，失去了应有的心理平衡的结果。[2]供需见面、双向选择的新型就业办法在大学生的心中引起强烈的波动, 在不少学生的心理产生了消极的影响，形成了众多的适应过程中心理障碍，这些障碍大多都属于轻度障碍，经调查我们可以看到具体表现在以下几方面：

（一）心理素质较差

大学生就业心理出现问题，其中部分原因是由于心理不稳定，对社会认知较差。大学毕竟也是学校，周围的人不是同学就是老师，相对来说人员不是那么复杂，但真正踏入社会就完全不同了，所谓“三教九流”各式各样的人都有，初出茅庐的大学生性格开放，大胆敢干，不计后果，稍遇挫折往往应对不了，而自己又不能及时的调整自己的心理状态，致使产生就业焦虑、恐慌、自暴自弃、自卑的心理。……