新抓手 新引擎 新跨越
——稷山县积极实施“一把手”素质能力提升工程

■杨明有 张 维

新抓手 新引擎 新跨越
——稷山县积极实施“一把手”素质能力提升工程

■杨明有 张 维

2010年以来，中共稷山县委创新思维观念、创新方法载体、创新保障制度，大力实施“一把手”素质能力提升工程，探求干部教育培训新抓手，打造经济社会又好又快发展新引擎，实现全县转型发展新跨越。

在科学谋划中成功破题

随着经济社会的发展，干部教育培训工作明显跟不上时代要求。为此，稷山县委组织部发放了520余份干部教育培训需求调查问卷，通过汇总和系统调研发现，广大干部对以往培训的内容、方式和效果，满意度不到80%。县委明确指出，要破解目前发展难题，推动干部带领群众“劲跑”，就要缩短全县干部在思想观念、思维能力、知识素养、科技水平、发展眼光上的差距。

在县委十一届四次全体会议上，稷山县委审时度势，科学谋划，明确提出要大力实施“一把手”素质能力提升工程，由县委组织部具体负责实施。随后，制定出台了以“后稷讲坛”为载体，以“两来两去”为模式，以县委党校为阵地，以高等院校为依托，以各单位“一把手”为对象，以提高五方面素质和八方面能力为目标的工作方案。稷山县将“一把手”素质能力提升工程作为创新干部教育培训的先导性工程,建设高素质干部队伍的基础性工程，破解经济转型发展瓶颈的战略性工程，强力实施、成功破题。

2010年3月16日，稷山县“一把手”素质能力提升工程正式启动。县委书记乔登州亲自动员并指出，“一把手”要真学、真懂、真用，用心、用智、用力，做加强学习的自觉践行者、做转型理念的积极传播者、做建设学习型党组织的强力推进者。……