浅谈如何加强人事档案管理

李兆丹

（吉林省地矿勘察设计研究院，吉林 长春130000）

浅谈如何加强人事档案管理

李兆丹

（吉林省地矿勘察设计研究院，吉林 长春130000）

随着人事档案管理体制的变革，现代信息技术在档案管理领域的广泛应用，档案信息资源的开发利用是整个档案工作的终极目标，要衡量档案部门的工作绩效，就是要看静态的档案信息资源产生了多大的动态效应。

人事档案；知情权；信息化

1 档案是历史的真实记录，是各项事业发展的基础

（1）随着社会的发展、信息技术的进步，把档案看成文件库的传统认识正在被记忆库和知识库的认识所取代。档案在被社会各界的利用过程中产生经济效益和社会效益，发挥着它的潜在价值。做好档案工作，不再仅仅是保持档案资料的齐全和安全，更要做到资料的完整性、管理的规范性、利用的有效性，以便更好地服务企业、服务社会。

（2）当今社会是科学技术空前辉煌和科学理性充分发展的时代。正是基于物质科学、生命科学和思维科学等的突破性进展，人类创造了超过以往任何一个时代的科学成就和物质财富，为世界文明进步的新飞跃奠定了坚实基础。当今社会由于办公自动化的进一步发展和深化，特别是电子计算机和通讯技术的结合，形成了信息技术产业。信息的交流和传播突破了时空限制，在全球范围内改变了人们的工作、学习和生活方式，其对经济、社会的影响与300多年前的工业革命相比有过之而无不及。……