基于群体规范的园林组织文化建设研究

王蕾蕾

（大连市沙河口区园林管理处，辽宁 大连 116021）

基于群体规范的园林组织文化建设研究

王蕾蕾

（大连市沙河口区园林管理处，辽宁 大连 116021）

组织文化中具有代表性的是群体规范。了解组织文化的内容、组织文化建设的影响因素及组织文化建设的途径和方法，更为重要的是要把握群体规范下组织文化的作用发挥。加强群体规范下的组织文化变革，就要在加强沟通、防止旧有观念冲击、进行奖赏引导、发挥好制度的作用等方面采取措施。

群体；规范；组织文化

1 群体规范的概念及功能

1.1 概念

彭克宏在社会科学大词典中认为群体规范是为保证群体目标的实现和群体活动的一致性，而使群体成员必须遵守的已经确立了的思想、评价和行为的准则。认为群体规范是思想、评价和行为准则的整合体。

1.2 群体规范的功能

1.2.1 整合维系群体的存在

群体规范为群体内成员提供了参照框架，是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。

1.2.2 行为的定向引导
群体规范是个体共同遵循的行为准则，决定了群体成员的行为是否会得到大家的欢迎，从而使个体在心理上产生对偏离规范的恐惧，不得不按照群体规范来调节自己的行为。

2 本单位组织文化建设现状分析

2.1 组织文化建设现状

优秀的组织文化可以增强组织的竞争力，促进组织不断发展，而不好的组织文化对组织发展有一定的阻碍作用。如何发现组织所建文化的缺陷以及制约文化发展的各种因素，就需要通过对其进行科学的分析。……