树立以德为先的用人导向

●李建国

（本文作者：92941部队政治部主任）

自古以来，为政者大都看重道德力量，讲究以德服人。胡主席在“七一”重要讲话中指出：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、成绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”这一重要论述，既体现了我国传统文化的精髓，也是我党选人用人的一贯原则，蕴含着丰富的时代元素，为新形势下军队以德为先选拔任用干部提供了指导遵循。树立以德为先的用人导向，考德、识德、育德是关键，需要在规范考评标准、完善评判机制、营造良好环境上下功夫见成效。

一要规范以德为先的考评标准。德，在现代汉语中解释为，人们共同生活及行为的准则和规范。也有一种形象的拆字解释法：人们站在十字路口，面对四条路，要选择一条光明之路，需要用心去抉择，此为德也。古语云“百行以德为首”、“修身、齐家、治国、平天下”，讲的都是修德对治国、立身、成事的重要性。德作为长期形成的个人内在品质，考察难、量化难、评价难，一直是干部考核工作的难点。所以，树立以德为先的用人导向，必须首先规范以德为先的考评标准。

一看危难之时的政治品格。政治素养是德的核心，在重要时期、敏感时段、关键时刻表现尤为突出。要从贯彻执行上级决策指示考察政治意识，看是否顾全大局；从完成急难险重任务考察政治素质，看政策水平和表率作用；从处置大是大非敏感事件考察政治立场，看是否旗帜鲜明。……