从工会视角浅议职工集体上访原因及其对策*

胡 娟

(西安市职工大学，陕西 西安 710068)

从工会视角浅议职工集体上访原因及其对策*

胡 娟

(西安市职工大学，陕西 西安 710068)

职工集体上访是新时期人民内部矛盾的一种突出反映，是党和政府高度关注的重大问题，处理好职工集体上访也是工会服务全局的一项重要职责。本文从工会的视角，对职工集体上访的特点、原因进行剖析，在此基础上，提出了工会在职工集体上访工作中的思路和建议。

工会;职工;集体上访;企业改制

党的十七大报告指出:“社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。”当前，我国改革发展进入关键时期，经济体制深刻变革，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化，这一系列改革和调整，使社会稳定工作面临繁重任务和新的挑战。在企业，随着国企改革的深入推进，因劳动关系引发的各种纠纷明显增加，导致职工集体上访案件随之增多，这直接影响了企业的正常生产经营和职工队伍的和谐稳定，乃至影响社会稳定。工会是劳动关系矛盾的产物，是职工合法权益的表达者和维权者，密切关注职工队伍稳定态势，从改革发展稳定大局出发，对集体上访现象进行综合分析，提出并实施合理可行的工作主张，维护职工合法权益，协助政府做好稳定工作，已成为工会面临的一个重大而紧迫的问题。

本文从工会工作实践出发，仅就工会视角对职工集体上访试作分析并提出建议。……