充分发挥老同志余热作用 促进社会和谐稳定——以乐山市人民医院加强离退休职工管理工作为例

周福文

（乐山市人民医院 四川 乐山 614000）

近年来，四川省乐山市人民医院根据自身实际，注重发挥老同志余热作用，促进了离退休职工队伍和谐稳定，受到上级肯定。乐山市委老干部局对该院进行了专题调研，并在其《工作信息》第十三期上对该院工作给予肯定。其后，该院离退休党支部在全市市直机关离退休党支部书记培训班上作工作交流，受到与会同志的赞扬。

乐山市人民医院为国家三级甲等综合医院。现有离退休职工400人，占职工总数的26%。其中，离退休党员170人，占离退休职工人数的42%，占全院党员总数的36%。离退休职工人数多，党员队伍大是该院的一个特点。离退休职工队伍稳定，是医院稳定的基础，医院的持续进步和现代化发展，为离退休管理工作提出了新的要求。如何抓好离退休职工队伍和谐稳定，是该院离退休党支部的工作重心和落脚点。

一、抓组织健全，夯实管理基础

组织建设是离退休职工队伍建设的一项重要基础性工作。该院在上世纪90年代初，就建立了离退休党支部和离退休干部管理科。近年来，随着离退休人员的不断增多，出现了一些新情况。同时，随着住房市场化，医院的离退休职工居住遍布全市城区，管理难度不断加大。针对这一情况，为加强管理和服务，医院于2005年恢复了离退休干部管理科，充实了离退休党支部领导力量，重新调整了按居住片区化分管理小组，一个行政管理小组，设一个党小组，每小组选两名组长，其中一名为党小组长。……