浅论我国企业文化的建设

田宁

(恒天重工股份有限公司党群工作部，河南郑州450053)

一、企业文化的含义及特征

1．企业文化的含义。企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是企业在长期的生存和发展中所形成的、为本组织所特有的且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。企业文化的含义主要应包括如下几点:一是企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。企业文化是和社会道德属于同一范畴，是指人的价值理念，是人们在思想理念上的自我约束，是对企业制度失效的一种补充。二是企业文化从内容上看是反映企业行为的价值理念。企业文化的内容是对企业现实运行过程的反映，具体讲，就是企业制度、战略在人的价值理念上的反映。三是企业文化从性质上看是属于付诸于实践的价值理念。企业文化约束企业员工的行为，约束企业的运行过程，是在现实中真正起作用的价值理念。四是企业文化从属性上看是属于企业性质的价值理念。这一点区别于民族的价值理念、社会的价值理念。五是企业文化从作用上看是属于规范企业行为的价值理念。企业文化对企业的行为以及员工的行为起到非常好的规范作用，它不是一种包装性的价值理念，而是要真正解决企业问题的价值理念。……