大学生就业权的法律保护

黑龙江 刁宁宁

大学生就业权的法律保护

黑龙江 刁宁宁

随着高校扩招工作的不断开展,我国大学毕业生的人数呈现出明显上升趋势,与此相对应的大学生就业率却呈现波浪递减趋势。目前,大学生就业过程中权益被侵犯的事件时有发生,而大学生就业权的法律保护不力。大学生就业遭侵权有其社会历史根源,如“包分配”、“学而优则仕”的观念根深蒂固,公民法律意识的淡薄,执法不公、司法腐败现象的存在；有其政治根源,如政府的责任缺失,地方政府的经营主体性和执法主体性之间的角色冲突,市场需求的行政性抑制政策依旧存在；有其经济根源,如劳动力供大于求矛盾尖锐,劳动力市场的二元分割,市场经济发育中的权力干扰现象。因此,有必要加强对大学生就业权的法律保护。

一、大学生就业权

（一）概念

大学生就业权是指法律规定或认可的大学生所享有的与就业有关的权利的总称,包括平等、自由地获得就业机会以及公平待遇权等。就业是民生之本，大学生就业已成为社会关注的焦点问题。大学生就业过程的合法权益遭到侵害的现象比较普遍，影响了社会的和谐与稳定。因此，从法律的层面阐述大学生就业权的内容，寻求法律保护对策，就显得非常有意义。根据目前我国相关法律的规定，高校毕业生在就业过程中享有广泛的权利，如接受就业推荐的权利、接受就业指导与信息服务的权利、岗前培训权、试用期获得报酬权、自由择业权、公平待遇权、择业知情权、平等就业权、违约及求偿权等等。……