浅谈蚕业发展劳动力不足的化解＊

李应兰 孙贤英

（1.重庆市铜梁县浦吕镇农技中心，2.重庆市铜梁县农委农技中心 402560）

随着城镇化建设的加快，农村劳动力大量外出务工或经商，据笔者所在镇为例，全镇有农业户10 481户，农业人口34 186人，劳动力21 053人，近5年每年劳动力外出不低于1 500人，而且这些人都是年轻有文化、懂经营的农村能人和轻壮劳动力，留下来的多数是“老、小、病、弱、残、愚”，这部分人在城市没有市场，只有从事农业生产，这对技术密集和劳动力密集的蚕桑产业受到严重冲击，其在农村和农民心目中的基础地位发生动摇。因此，化解蚕业劳动力不足的问题迫在眉睫。

1 推广省力化养蚕，减轻劳动强度

1.1 小蚕共育

“小蚕育不壮，大蚕没指望”。推广小蚕共育，用较好的饲养环境、规范的饲养技术，确保蚕儿发育整齐、体质健壮、蚕头数量足。通过小蚕集中共育，缓和了养蚕与农忙争劳动力的矛盾，解决了三缺户（缺技术、缺设备、缺劳动力）和饲养量少的农户养好小蚕的困难，达到了小蚕与大蚕的蚕室分开饲养，消毒防病彻底，为养好大蚕，夺取蚕茧高产、稳产、优质打下良好基础。小蚕共育后，饲养大蚕由过去养一批蚕需25～22d（春、夏、秋季）现在只要18～16d，节省了大量的时间，使饲养大蚕的户、放心从事农业生产，饲养大蚕时稍加管理就能夺取蚕茧丰收。据调查，小蚕共育单张产茧量比普通育提高10%以上。

1.2 大蚕省力台育与熟蚕自动上蔟配套技术

我镇传统的蚕箔养蚕，不但要除沙、捉熟蚕，而且撒消毒粉、除沙、捉熟蚕等需上下端蚕箔，费工、费时，劳动强度大，养蚕粗放，蚕病多，单张蚕种产茧量不高。……