从目的论谈The Job Search Handbook的翻译

何青梅

（中国药科大学 外语系，江苏 南京 211100）

从目的论谈The Job Search Handbook的翻译

何青梅

（中国药科大学 外语系，江苏 南京 211100）

翻译目的论是德国功能翻译学派极其重要的理论，它认为决定一切翻译过程的首要准则是整个翻译行为的目的。The Job Search Handbook一书旨在帮助求职者获得他们理想的工作。由于该书是以读者为导向的，并具有信息功能文本和呼语文本的特点，因此，可以翻译目的论为指导对该书进行翻译。

翻译目的论；以读者为导向；The Job Search Handbook

随着中国的高校扩招，每年毕业的本科生、研究生人数不断增加，而工作职位并没有相应地增加。同时，很多已经就业的人也希望通过换份工作来获得多方面的工作经验，丰富自己的人生阅历。因此，就业市场上的竞争压力比以往任何时候都更激烈。考虑到求职者的需求，许多相关书籍面世了。它们告诉求职者应该如何准备面试，如何写简历、求职信，等等。余威廉编写的The Job Search Handook［1］就是其一。笔者完成了这本书的英汉翻译，而本文则从功能主义的角度，应用翻译目的论探讨了该书的翻译。

在翻译领域，直译与意译、动态对等与形式对等之间的争议长期存在。在实际翻译过程中，很难完全遵从某一特定的翻译策略。而德国功能学派的翻译目的论（skopos theorie）则能较好地解决这个问题。Skopos在希腊语中的意义是目标或目的。翻译目的论认为，决定一切翻译过程的首要准则是整个翻译行为的目的，即skopos法则。无论是直译还是意译，都不能不考虑翻译的具体要求、翻译目的以及译文接受者的期待视野和接受程度［2］。……