论我国新闻发言人的培养与管理

李 兴

论我国新闻发言人的培养与管理

李 兴

新闻发言人在我国已有近30年的时间，仍存在缺乏新闻学、传播学及公共关系学的知识素养问题，这与我国目前的新闻发言人的选拔任用机制不健全，培养模式不完善有关。当务之急是应从新闻发言人的人才培养、选拔机制、聘任制度等方面不断进行完善。

新闻发言人；职业素养；培养；管理

2003年“非典”的爆发，促使了我国政府开始重视新闻发言人的作用，开始设立政府新闻发言人。2010年，我国各级党委也应中央党委要求，开始设立自己的新闻发言人，并设立了专门的制度。2011年我国又着重进行企业新闻发言人制度的建设，要求国企必须设立自己的新闻发言人——这标志着我国新闻发言人制度的逐步完善。但是目前还存在许多亟需解决的问题。下面拟对新闻发言人这一角色进行深入分析，我国新闻发言人从业者素质提高和人才储备问题探讨。

一、新闻发言人的由来

1897年，美国总统麦金利聘任了美国历史上第一位新闻助理——科特柳，让其负责准备总统向新闻界散发的书面声明、组织召开新闻发布会等活动。由于科特柳工作出色，得到了继任总统罗斯福的欣赏，继续留任。在政府建立新闻发言人制度的同时，美国的一些社会组织如大型企业、社会团体甚至个人也开始雇佣新闻发言人。

1983年4月23日，为了适应改革开放的时代要求，满足党和政府对外宣传的需要，我国开始建立新闻发言人制度。……