公务员职业压力现状及对策分析

□刘静

公务员职业压力现状及对策分析

□刘静

当今越来越多的年轻人都蜂拥而至地报考公务员，希望成为公务员当中的一员。公务员这个职位越来越抢手，公务员考试竞争越来越激烈，有很多高层次人才都想挤进公务员队伍，其中不乏有很多博士生，硕士生。有些职位有上百人，上千人去竞争，这种竞争是何等的激烈。我们不能否认在当今市场经济下，各行各业竞争都很激烈的情况下，公务员作为一个稳定的职业倍受青睐，当上了公务员似乎就觉得坐上了一把稳定的交椅，工资，住房都不愁，但殊不知这个看似稳定背后是一份高风险的职业，它潜藏着很多危机与压力，如工作压力，人际关系的压力，情感压力等等。这些压力让公务员的危机感和孤独感倍增。因此，概括起来笔者认为公务员面临情感、工作、人际关系等压力。

一、情感孤独的压力

公务员的情感孤独来源于其职业本身。随着现代社会生活节奏加快，人际关系复杂，竞争激烈等“大众化”因素外，公务员情感孤独还有一些独有的因素。公务员是一个很特殊的群体，由于有严肃的政策性和纪律性，不允许公务员在工作过程中出现任何差错，再加上他们的前景发展有着许多不确定因素，同时社会公众对他们的期望值很高，所以他们所承受的压力远高于一般职业群体。

公务员的孤独感和不安全感比一般群体强烈。“唯唯诺诺，兢兢业业”，这是一名普通公务员形容自己的工作状态，并得到很多公务员的认同。……