论社会资本及其对大学生就业的价值

边地

（中央财经大学会计学院，北京102206）

论社会资本及其对大学生就业的价值

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（中央财经大学会计学院，北京102206）

随着我国高等教育规模的扩张，大学生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题.由于社会资本对大学生求职择业的影响逐渐增大，大学生求职择业已由单纯的学生素质竞争，演变成包括个人的人力资本与社会资本等多种因素综合作用的结果.然而，社会资本对大学生就业的价值有正反两面，如何用好社会资本，关键在于厘清它与人力资本之间的关系，使其正面效应得到充分发挥.

社会资本；大学生就业；个人资本

随着我国高等教育大众化的狂飙，高校毕业生规模连年剧增.2010年全国普通高校毕业生达630万，成为历史之最，加上往届未实现就业的毕业生，大学生就业问题成了凸显的社会问题.由于毕业生就业率和就业后的待遇作为一种强市场信号影响学校以后的招生和发展，因此各高校都把提高教育质量，提升学生的就业能力当作了学校工作的重中之重.一般来说，学生质量，或者说学生身上积聚的人力资本，是决定大学毕业生成功就业的主要因素.但是在具体的就业实践中，当人力资本基本相当时，如果拥有较广泛、有效的社会关系，求职者往往会具有明显的优势.因此，研究社会资本对大学生就业的价值，鼓励学生在学期间主动积累社会资本，对于提升大学生就业竞争力具有重要现实意义.

1 社会……

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