谈高校图书馆应用人本管理应该注意的问题

娜日苏

（集宁师范学院，内蒙古 乌兰察布 012000）

谈高校图书馆应用人本管理应该注意的问题

娜日苏

（集宁师范学院，内蒙古 乌兰察布 012000）

人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命.高校图书馆运用人本管理，主要表现在两个方面，即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者.确立人本管理的理念和服务观念，并应用到高校图书馆的管理之中，使员工能够在工作中充分调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率、增加工作业绩，为实现图书馆发展目标做出最大的贡献.

人本管理；高等院校；图书管理

图书馆是高校的文献信息中心，是学校教学和科研的重要组成部分.管理学告诉我们，要充分发挥图书馆职能，就要坚持科学发展观，就必须坚持以人为本的理念，提高图书管理水平与服务质量.为实现此目的，高校图书馆就要把员工作为最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作，并充分考虑员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和建设，使员工能够在工作中充分调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率、增加工作业绩，为图书事业发展做出最大的贡献.这种理念就是人本管理思想.把这种思想运用于图书馆管理，就是人本管理.人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命.

人本管理在高校图……