○王军超
(中铁西南投资管理有限公司 广西 南宁 530021)
我国从2008年以来,都在持续不断地加强对“小金库”问题的整顿管理,但是我国的企业尤其是国有企业中的“小金库”形成原因多种多样,而且十分隐蔽,想要根治这一问题还需要不断的努力。财政部、审计署、中国人民银行曾经在清查企业“小金库”问题时颁布了《关于清理检查“小金库”的具体规定的通知》,其中对“小金库”行为的概念做了概括:凡是违反了国家财经法规以及其他相关规定,侵占、截留或者隐匿国家和单位的各种应交收入,或以虚列支出、资金返还等各种方式将本单位资金转移到账外的资金,化大公为小公,化公为私,私存私放,不将收支列入本单位财务部门会计账内的行为或者未将资金纳入单位预算管理,均属“小金库”行为。国有企业由于普遍存在、屡禁不止的“小金库”问题,在经济上遭受了很大的损失,减少了国家税收,在社会上产生了负面印象,长此以往国有企业所要面对的可能就是生死存亡。面对这一系列的问题,加强国有企业“小金库”长效治理问题就成为了关键所在,我们从以下几个方面探讨国有企业改进的对策。
“小金库”问题的产生、延续、恶化,并不是自然而然发展起来的,这主要归于人为原因,是企业中的人员由于自己的私欲将企业的资金为己所用,所以说想要遏制“小金库”现象首先要做的是加强对企业人员的素质教育。……