国际人权法视阈下我国农民工非物质利益权益保障研究

李宏伟

(河南省社会科学院,河南郑州 450002)

从世界发达国家的历史进程来看,其在现代化、工业化和城市化的过程中劳动力的大规模转移是共同的规律,同时也都采取很多法律手段来加强对移徙工人的权利保护。我国同西方国家一样,在这个社会转型期出现了大量的农民劳动力,全国各地方政府也都制定了一系列保障农民工权益的政策措施,取得了明显成效。但目前农民工面临的非物质利益权益保障问题已经表现得非常突出和棘手。

一、国际人权法的相关规定和主要发达国家的经验

经济全球化促使人们充分享有迁徙自由这项不可剥夺的基本人权的同时,更促成了移徙工人的群体规模,从而使移徙工人权利保护成为国际人权法的一项重要内容。

(一)国际人权法的相关规定

劳工权利作为一种普遍的道德权利,它们源于人的道德、理性和尊严。劳工权利保障问题由来已久,但严格意义上的劳工权利保障立法出现在英国工业革命以后。第一个关于劳工权利的国家公约始于上个世纪初,当时先后签订了几个废除奴隶制的公约。《联合国宪章》序言和正文中的若干个条款便与人权有关,其中序言提及了要促进“社会进步和较善之民生”以及“全球人民经济社会之进展”;第 55条规定了加强国际间文化及教育合作;保障全体人类之人权及基本自由之普遍尊重与遵守,不分种族、性别、语言或宗教。《世界人权宣言》(UniversalDec laration of Hum an R igh ts,UDHR)在联合国宪章的基础上对人权做出了详细的规定。……