株洲市交警系统专业人才现状调查与思考＊

蔡亚平

(株洲市公安局交通警察支队，湖南株洲412000)

株洲市交警系统专业人才现状调查与思考＊

蔡亚平

(株洲市公安局交通警察支队，湖南株洲412000)

株洲市交警队伍专业人才严重匮乏，难以适应形势发展的需要。针对专业人才紧缺的几个方面的原因，我们提出争取交警专项编制，畅通人才录用通道，建立人才激励机制，加大人才培养力度等对策。

近年来，随着科技强警步伐的加快，道路交通安全管理科技应用水平的不断提高，智能化、信息化水平大幅提升。但是，目前交警队伍整体素质偏低，尤其是专业人才严重匮乏，难以适应形势发展的需要。如何大力引进和培养相关专业人才，是值得公安交管部门研究的一大课题。

一 交警系统专业人才现状

株洲市公安局交警支队现有民警496名，但全日制高等院校毕业生只有36人，其中硕士研究生2人、全日制大学毕业生19人、全日制大专毕业生15人，仅占民警总数的7%，队伍整体素质离道路交通智能化、信息化管理的要求还有较大差距。尤其是一些专业性、技术性较强的岗位，急需相关专业的专门人才。据统计，支队现有交通工程、交通事故处理、机动车与驾驶人管理、计算机软件工程、交通管理法制5类专门人才共计11人，仅占民警总数的2%，人才缺口巨大。根据株洲市城市总体规划，到2020年，市区主要建设用地规模将增加至150平方公里，全市日出行总量将达到2000万人次左右，现有的人才结构将远远不能满足需求，需要大量引进专门人才。……