高职院校学生思想政治教育工作中融合企业文化的思考

刘茂财

（武汉大学 政治与行政学院，湖北 武汉 430072）

高职院校学生思想政治教育工作中融合企业文化的思考

刘茂财

（武汉大学 政治与行政学院，湖北 武汉 430072）

将优秀的企业文化融合到高职院校学生思想政治教育工作体系之中，是新时期加强和改进高职院校思想政治教育的必然选择。分析将二者融合的必然性，探索高职院校学生思想政治教育工作融合企业文化的途径。

高职院校；思想政治教育；企业文化；融合

近年来，我国职业教育，特别是高等职业教育取得长足发展，高职院校数量与在校生数量急剧增长。截止2008年底，我国高职在校生已达到1300万人，占到了在校大学生的一半以上，可谓占到了高等教育的“半壁江山”，这是我国实施科教兴国和人才强国战略的重大举措。同时，教育部《关于全面提高高职教育教学质量的意见》（教高【2006】16号）文件指出，高职院校要“以就业为导向，走产学结合发展道路。”高职院校学生数量庞大，群体特点鲜明，如何加强其思想政治教育工作，对于我国在新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作尤为重要。

一、思想政治教育与企业文化的内涵及特征

所谓思想政治教育，就是一定阶级或政治集团，为了实现其政治目标和任务而进行的，以政治思想教育为核心与重点的，思想、道德和心理综合教育的实践。马克思主义思想政治工作的具体含义是，为了保证党和中华民族奋斗目标的实现，以宣传和传播社会……