水管单位创先争优方式方法探析

□李曲直（河南省陆浑水库管理局）

开展创先争优活动是新时期加强党的基层组织建设的有效载体和生动实践，是党的思想政治工作的创新和发展。在水利事业加速发展的新形势下，深入开展创先争优活动，对进一步统一水管单位干部职工的思想、顺利完成水利事业的新使命具有重大意义。

一、创先争优是巩固水管体制改革成果的迫切需要

长期以来，水管单位在构建人水和谐过程中做了不懈努力，广大干部职工遵守纪律、作风务实、爱岗敬业、团结合作，为水利改革和发展营造了较好的氛围。但是水管体制改革之后，有些干部职工认为又抱住了“金饭碗”，理想信念淡漠，自我教育、自我管理意识退化，漠视集体利益，淡化大局观念，思想上不思进取，学习上固步自封，纪律上松松垮垮，工作上无所作为等等。这些新情况新问题弱化了水管体制改革的初衷，使水管单位的持续发展面临新的挑战。开展和深化创先争优活动已经成为水管单位巩固和扩大水管体制改革成果的迫切需要。

二、创先争优是适应水利事业大发展的必然要求

水利事业的大发展对水利人才的素质提出了更高的要求。在新的历史时期，水利作为国民经济和社会发展的基础产业和战略资源越来越受到重视。特别是2011年中央一号文件首次以水利为主题，把新时期水利的战略地位提到了一个新的高度，进一步加大了水利的政策支持和经费投入，水利事业步入了加速发展的快车道。……