新生代农民工劳动报酬权益的立法保护探究

许丽英，李明然

（1.中共黑龙江省委党校，黑龙江 哈尔滨 150080；2.中国人民大学，北京 100872）

新生代农民工劳动报酬权益的立法保护探究

许丽英1，李明然2

（1.中共黑龙江省委党校，黑龙江 哈尔滨 150080；2.中国人民大学，北京 100872）

在诸多新生代农民工权益受损问题中，反响最强烈、最集中的是“欠薪”问题。而新生代农民工劳动报酬权能否得到保障，不仅关系到劳动者及其家庭的幸福安康，更关系到当今经济的发展与社会的稳定。由于我国现有的法律规定存在难以操作等问题，致使对新生代农民工劳动报酬权益保护显得力不从心，亟需加以完善。

新生代农民工；劳动报酬权益；立法保护

劳动报酬权是新生代农民工在市场经济条件下从事劳动过程中应该依法享有的最基本、最重要的法定权利之一。劳动报酬权能否得到保障，不仅关系到劳动者及其家庭的幸福安康，更关系到经济的发展与社会的稳定。随着我国社会的发展，在我国工业化、城镇化建设进程中，大量农民工从农村流向城市，这一特殊群体为我国现代化建设做出了重大贡献，他们是我国经济发展的一个重要力量。因此，充分认识当前新生代农民工劳动报酬权益保障的现状，正确分析和解决劳动报酬权益保障中存在的矛盾和问题，对于构建和谐社会，促进社会主义新农村建设，推进我国城乡一体化进程具有十分重要的意义。2011年2月20日，中华全国总工会发布的一份《关于新生代农民工调查报告》显示，目前在进城务工人员中，新生代农民工约1亿人，但他们却面临着收入偏低、劳动合同执行不规范、工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多等问题。……