论信息时代下图书馆人才队伍的建设与服务

王晓翎

(宿迁学院，江苏宿迁223800)

论信息时代下图书馆人才队伍的建设与服务

王晓翎

(宿迁学院，江苏宿迁223800)

信息时代，人们对知识获取的方式有所改变，作为知识存储的重要机构，图书馆也必须求新求变，以适应变化发展的社会需求。针对这一问题，首先要加强图书馆的人才队伍建设，如推行继续教育、引进优秀人才、建立激励和竞争机制以及建设积极健康的图书馆文化;其次要完善图书馆的服务，如加强软件和硬件建设、转变服务方式和开展馆际合作。相信从人才队伍建设和服务两个方面双管齐下，一定能够大幅度提高图书馆的软实力，从而从容应对信息时代的挑战。

图书馆;人才队伍;服务

信息技术的迅速发展和互联网在世界范围内的普及，宣告了信息时代的到来。信息时代的社会是信息产业高度发达并在产业结构中占据优势的社会。在信息社会中，人们的生活质量、社会变化和经济发展等都越来越依赖于信息及信息技术。图书馆作为收藏和传递知识的重要社会系统，也已随着信息技术的发展和应用发生着深刻的变革［1］。例如，面对信息化社会的挑战，国家图书馆主动采取应对策略，在《“十一五”规划纲要》中提出了“服务立馆”、“人才兴馆”、“科技强馆”三大发展战略［2］。可见，服务、人才和科技是信息时代下图书馆安身立命的根本。在硬件设施(即科技)具备的情况下，培养高素质人才和提供优质服务就成为图书馆提升自身软实力的必由之路。……