缺失与重塑:领导干部官德建设的思考与对策

何 旗，黄 倩

(广西师范大学政治与行政学院，广西桂林541006)

缺失与重塑:领导干部官德建设的思考与对策

何 旗，黄 倩

(广西师范大学政治与行政学院，广西桂林541006)

领导干部官德既是领导干部德行素质的综合展现，也是其必须遵循的行为规范和道德准则。文章概括了当前领导干部官德缺失的表现形式，并从主体素养偏低、“官本位”的影响、考评机制失衡、监督制约弱化、社会环境不优等五个方面探讨了其原因，最后从完善考评体系、强化教育培训、加强自我修养、优化道德环境、健全监督机制等五个方面作出了相应的对策思考。

领导干部;官德;官德建设

干部官德既是干部德行素质的综合展现，也是其必须遵循的行为规范和道德准则。领导干部作为党的事业的决策者、执行者，其官德是整个干部队伍素质高低的“试金石”，社会清明与否的“晴雨表”，党风纯正与否的“风向标”。当前，结合我国社会实际，认真分析和研究领导干部官德缺失的表现及其原因，并在此基础上提出重塑领导干部官德的对策建议，对于我们在新时期不断提高党的建设科学化水平、建设一支高素质领导干部队伍，推进科学发展，促进社会和谐，将具有十分重要的现实意义。

一、当前领导干部官德缺失的表现形式及其原因分析

就总体而言，目前领导干部的官德状况是好的。绝大多数的各级领导干部能够坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民谋利益，凸显了崇高的品质和高尚的官德，得到了社会公众的极大信任与拥护。……