新形势下如何加强企业领导班子的思想建设

邹芸荃

(乐山电力股份有限公司峨眉山分公司,四川峨眉 614200)

在新形势下,加强企业领导班子思想政治建设,必须坚持以加强党建促发展为目标,以提高思想素质、转变工作作风、健全规章制度为重点,为促进企业持续、快速、协调、和谐发展提供思想保证。结合近年来加强企业领导班子思想政治建设方面成效,对进一步强化企业领导班子思想政治建设工作的调研和思考。

1 抓学习,重落实,牢固树立科学的发展观和正确的业绩观

1.1 狠抓学习夯实基础

要始终把理论学习放在领导班子思想政治建设的首要位置来抓,以中心学习组为主要阵地,着力用科学理论武装班子成员的头脑。

1.1.1 健全学习制度

结合乐山电力峨眉山分公司的实际,建立健全中心组学习、脱产培训、在职自学等制度,规范和完善集体学习日制度、中心组发言制度、个人自学制度、学习成果登记和交流制度、集中封闭培训等学习制度。

1.1.2 加大考核力度

研究制定“六个一”考核标准,即中心组成员每年至少记 1万字读书笔记,搞 1个专题调研,写1篇调查报告,发表 1篇理论文章,参加 1次基层党组织理论学习,到基层讲 1次辅导课,半年检查1次,年底通报情况,保证学习效果。

1.1.3 突出学习重点

按照武装思想、指导实践、推动工作的要求,广泛学习市场经济、现代科技、现代管理、法律法规等各方面新知识,使之更加贴近公司的改革发展实际和领导干部的思想工作实际,更好地与全社会经济发展相结合。……