坚持以人为本理念 增强职工幸福感

黎碧坚

摘要：切实把改善民生，努力做好改善民生的各项工作，让职工共享改革发展成果，在为民、富民、安民中促进企业和谐已经成为摆在我们面前的重要问题。当前，在构建和谐社会、加快社区发展的新时期，我们要实现和提升职工的幸福感。

关键词：民生；幸福感；职工

党的十七大报告明确指出：“全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗都是为了造福人民”。这就要求我们任何单位都要切实把改善民生摆到重要位置，努力做好改善民生的各项工作，让职工共享改革发展成果，在为民、富民、安民中促进企业和谐。当前，在构建和谐社会、加快社区发展的新时期，实现和提升职工的幸福感以成为我们面临的一个重要课题。为此，笔者有几个看法：

一、坚持民生为重，切实解决问题，是提高职工幸福感的根本所在

切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题是提高职工幸福水平的核心内容。为此，中心各级党政领导必须积极把握职工幸福指数的走势和变化规律，将幸福指数作为企业目标实现程度的重要“指示器”。

（一）以人为本，把解决职工所想作为提升幸福感的立足点

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是我们党的根本路线。各级党政领导要一心为职工谋幸福作为社区发展的最高目标，全面、深入地了解和把握职工的愿望和要求，心中领导心里装着职工、时刻想着职工，忧职工所忧、想职工所想、急职工所急，努力把职工的愿望和要求作为决策施政的重要职责。……