创业创新提升全民素质带动全县人才培训工作迈上新台阶

佟宝刚

目标督促检查工作是实现决策目标、推进工作落实的重要手段，也是改进工作作风、激发干部潜能的有效途径。只有科学认真地抓好目标督促检查工作，才能更好地促进工作、加快发展。

通过实践证明，非常有效地促进了县委、县政府重要决策落实，达到了预期的效果。不管是常规工作、重点工作，其实核心问题都在创新上，所以我们目标考核只有找准这个核心，才能更好地促进我们工作创新，促使广大党员干部有新思路、新动作和新举措。因此，在研究考核机制和办法的时候，我们还要进一步创新方式方法，突出考核重点，目的就是，怎么能调动大家的工作积极性、把所有精力都用到创新发展上，我们就怎么去研究、去创新，一定要敢于突破、打破常规，这是抓好目标考核工作的关键。

所以，必须端正对目标督促检查工作的态度，要坚持工作常态化，不能简单地停留在年初定标、年底对标的僵化模式上。因此，目标督办要充分发挥职能作用，在综合运用联合督查、实地督查、抽样督查等方法的基础上，应更多地开展暗访督查、回访督查和跟踪督查。推进督促检查工作的常态化。各战线领导也要针对本战线分管工作，深入一线进行经常性的督促检查，及时发现问题及时解决，把督促检查贯穿于整个工作推进过程，保证各项任务不折不扣，高标准、高质量落实。三是强化考核结果的应用。能真正调动大家工作积极性的，能够真正体现目标考核作用的。……