
自从中国逐渐从世界工厂转向为世界市场,关于中国企业社会角色的问题开始引人关注,越来越多的企业将自己作为“企业公民”对待,一方面是因为企业社会责任意识的萌生,另一方面是因为企业绝对承受不起让公众失望的代价。
中国社会在发展和改革的过程中打破了很多传统的习惯、价值观等,新的还没有完全建立起来,而是在快速变化之中,当市场环境越来越艰难的时候,人们就会要求恢复或重新寻找一些已经丢掉的东西,其实,丢掉就丢掉了,旧的东西不可能再回来,也没有必要,一定要建立新的更有生命力、代表未来的一切。现在大家都在提创新,一般来说,创新分为两种,一种是渐进性创新,一种是颠覆性创新。中国企业应如何创新?创新,才能平衡现金流,实现企业的现实生存和长远发展。
颠覆性创新理论是由Innosight公司的创始人,哈佛大学商学院商业管理教授,创新大师——克莱顿·克里斯坦森在哈佛所做的研究工作而总结提出的理论。他认为“反复的事实让我们看到,那些由于新的消费供给范式的出现而‘亡’的公司企业,本应该对颠覆性技术有所预见,但无动于衷,直至为时已晚。”
只专注于企业该做的事情,如服务于最有“利润”的顾客,聚焦边际利润最诱人的产品项目,那些大公司的领导者一直在走一条持续创新的道路,而恰是这一经营路线,为颠覆性新技术“埋葬”他们敞开了大门。之所以发生这一状况,是因为现有公司资源配置流程的设计总是以可持续创新、实现利润最大化为导向的,这一设计思想最为关注的是现有顾客以及被证明了的市场面。……