为安全生产“事前问责”叫好

文/唐爱军

为安全生产“事前问责”叫好

文/唐爱军

▲漫画/朱天明

所谓“事前问责”，就是对不执行上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示，从事非法违法生产经营建设活动，安全生产防范措施落实不到位，安全隐患排查治理不彻底的企业负责人和相关人员，视同发生生产安全责任事故重处相关责任人。

过去，出了生产安全事故后，对相关责任人的处理都是采取“秋后算账”、“事后追责”的办法，以致有些人渐渐抱着“不出事就没事，出了事才有事”、“没出事是运气，出了事是晦气”等侥幸心理，对安全生产不够重视，疏于管理。当然，“事后追责”的警示教育作用不可小觑，只是要真正防止安全事故发生，关键还在于预防。“事前问责”制度便是从预防的角度出发，确保各方安全生产责任能够真正落实到位，从而避免事故的发生。

事故的发生，是一个量变到质变的累积过程，是可发现、可控制、可预测的。“祸患常积于忽微”，小隐患若不及时整改极易升级成大隐患，从而酿成大事故。一旦发生事故，我们再怎么深刻反思、痛惜不已，也于事无补。因此，在安全管理上，不仅要严格“事后追责”制度，更要对疏于管理、监管不严、措施不力的有关责任人进行“事前问责”。如果事前多问问自己的责任、多想想职工的安危、多花点时间精力将防范措施落实到位，那么就可以有效降低事故发生率，从而减少因安全事故引发的社会、家庭悲剧。

责任编辑宋雨佳