福建省职业女性人力资本投资意识与策略研究
——基于工会女职工组织的视角

陈桂蓉

福建省职业女性人力资本投资意识与策略研究
——基于工会女职工组织的视角

陈桂蓉

通过对福建省工会女职工组织的调查,发现其在职业女性人力资本投资方面具有特殊的作为与贡献,但也存在着对职业女性人力资本开发缺乏系统部署和长效机制,投资的针对性不足,吸引力不强,投资不平衡等问题。基于此,提出的对策建议是:明确职业女性人力资本投资目的,合理制定投资规划;加强对投资的分层研究与分类运作,提高投资的实效性;发挥自身优势,多渠道利用社会资源,实施多向度的投资路径。

职业女性;人力资本;投资意识;投资策略

2009年5月,国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的出台,标志着“海峡西岸经济区”的构想由区域性战略上升为国家战略。这一重大举措不仅给该区域尤其是福建省域的经济社会发展带来极好机遇,而且也随之对其发展条件、人才储备等提出了更高要求。本课题的创新价值体现在两个层面:一是从“海西”的区位布局出发,根据经济增长方式转变和跨越的客观要求,提出作为福建经济社会发展主力军之一的职业女性,其人力资本的提升方向与投资举措;二是从工会女职工组织的主体视角,审视有别于政府与企业投资主体的该群众组织,在职业女性人力资本提升中的特殊作为。

本课题围绕工会女职工组织如何提升职业女性人力资本的问题进行研究,方法是定性研究与定量研究相结合,第一季资料与第二手资料并用。……