根深叶茂
——河北省邢台市质监局特检所加强人才队伍建设纪实

■文/冯兴吉 解庆国 张振兴

根深叶茂
——河北省邢台市质监局特检所加强人才队伍建设纪实

■文/冯兴吉 解庆国 张振兴

“人人皆可成才，人人都是可用人才”。这是河北邢台市质监局特检所领导班子的育人用才之道。近两年来，该所在做好人才引进工作的同时，把工作重心放在发展“本土”人才队伍的建设上，人员素质和整体实力有了量的积累和质的提升。

当初，面对人才队伍参差不齐、高精尖人才短缺的现实，该所认真研究破解之策，制定了《特检所人才发展三年规划》，在遵循“能干什么就干什么、就干好什么”的基础上，将人员按目前实际能力与水平分为初级、中级、高级三个档次进行培养使用，力图经过3年的强化培训，初级人员能掌握基本知识，能熟练完成常规操作；中级人员能解决工作中常见的问题，完成主要检验业务；高级人员负责解决工作中的“疑难杂症”，集中精力进行科研和技术攻关，从而实现人尽其才，才尽其用的目标。

近两年来，该所将重点放在培养中青年人才身上，努力使大批青年人才源源不断地成长起来。一是定好位。根据本人特长、爱好和平时工作表现，该所优先将其调整到比较对口的业务室站加强锻练培养，采取立军令状的方式，鼓励其在岗三年内要成为本专业的行家里手。二是早选苗。对那些学历高，平时能吃苦、肯钻研的同志，该所做为重点对象予以关注，在统筹兼顾、均衡发展的其础上，优选出35名做为第二梯队进行重点培养。……