基于多层线性模型的就业影响因素研究

游达明，杨晓辉，杨 立，丁 燕

（中南大学 商学院，长沙 410083）

基于多层线性模型的就业影响因素研究

游达明，杨晓辉，杨 立，丁 燕

（中南大学 商学院，长沙 410083）

当前就业问题已成为困扰各国政府的世界性难题，对于我国这样一个人口大国尤为突出。文章针对我国就业问题，建立了影响我国就业情况的分层模式指标体系，且通过以就业人数为因变量，各影响因素为自变量的逐步回归模型消除影响因素间多重共线性，得到了影响就业的主要因素。在此基础上，以样本单位为第一水平，样本所在地区为第二水平，建立了关于就业的分地区二层线性模型。

多层线性模型；就业；因果检验；宏观经济

0 引言

就业问题是困扰各国政府的世界性难题。我国是一个人口大国，在当前现代化、工业化、城市化建设进一步加快的历史进程中，劳动力供求总量矛盾与结构矛盾并存，城镇就业压力加大与农村富余劳动力转移速度加快同时出现，新增劳动力就业与失业人员再就业问题相互交织，既要承继人口增长的惯性压力和体制转轨的失业压力，又要面对工业化升级中就业弹性系数不断降低的趋势，迫切需要用正确的理论来解答中国就业问题并为其提供指导，提出相应的政策。

当前，就业问题已经成为经济发展中最重要的问题之一，国内外对此进行了广泛的研究。在亚当·斯密和大卫·李嘉图的早期经济理论中就对就业问题进行了分析，凯恩斯的新古典经济学派又对这一问题进行了研究。……