技术联盟成员的绩效评估与影响因素识别

□王道劬 [东南大学 南京 210096]

技术联盟成员的绩效评估与影响因素识别

□王道劬 [东南大学 南京 210096]

运用DEA模型，对江苏某技术联盟内成员的技术创新绩效进行评价，得到综合效率值、纯技术效率值和规模效率值，并对联盟前后企业技术创新效率进行了对比。为了识别相关因素对企业综合绩效影响大小，先用主成分分析法进行综合绩效评价，然后运用灰色关联分析得到相关因素与综合绩效值的关联度，最后进行了排序。结果表明，联盟的建立有利于企业技术创新效率的提高，技术投入对企业综合绩效影响最大。

技术联盟；绩效评估；影响因素

引言

企业加入技术联盟的动机、合作方式、合作中的投入等多种多样，技术联盟的产出结果不仅包括有形利益还包括大量无形利益，难以完全量化，再加上对于联盟绩效的测量方法并没有一致的意见，数据收集也存在困难，早期联盟的研究中对于绩效的研究进展不大，而联盟绩效合理且准确的评价关系到联盟的稳定性，因此如何较准确地评价联盟的绩效成为现在研究的重点之一。另外，对影响联盟绩效的因素进行识别有利于联盟为提高联盟绩效做出正确决策，因此，联盟的绩效受哪些因素影响也为很多学者所关注。

很多学者通过联盟的稳定性和持续性等指标来衡量联盟的绩效。Goodman和Dion认为联盟合作关系的绩效水平很大程度上可以通过联盟成员对联盟关系未来持续时间的预期来反映[1]，但这种方法也受到一些质疑。……