企业员工诚信档案的建立与管理

高当

[摘 要] 建立企业员工诚信档案不仅是企业诚信体系建设的重要组成部分，更是构建全社会诚信体系的核心组成部分之一。通过建立并管理企业员工诚信档案，并利用员工诚信档案为企业自身和社会提供相应服务，能有效建立起企尤业及员工的诚信“品牌”。其在当代，企业员工诚信档案的建立和管理对社会和企业发展具有重要的借鉴意义。

[关键词] 企业员工 诚信档案 建立

受市场经济的巨大压力及社会环境的影响，现在企业诚信缺失现象日趋严重，据统计，我国每年企业间签订的40亿份左右合同中，能够得到相应执行的合同不到70%，有的地方甚至不到20%。以融资诚信不足，商业诚信缺失，财务会计丑闻等企业诚信缺失行为日益成为破坏企业信誉“品牌”的严重问题，因此建设、管理并利用好企业员工诚信档案对企业建立良好的诚信“品牌”具有重要的意义。

1 企业员工诚信档案建立的意义

1.1 建立企业员工诚信档案，是有效遏制企业诚信缺失的一项重要措施

企业员工诚信缺失存在以下情况：（1）企业间行为诚信缺失，即企业之间债务及合同关系上的诚信缺失；（2）企业内部诚信缺失，如企业内部股东与管理者诚信缺失、企业管理者与员工诚信缺失、管理者之间诚信缺失与企业员工之间诚信缺失等；（3）企业员工对公众的诚信缺失，主要表现为对社会的不文明行为和不遵守社会相应守则等。而将企业员工诚信缺失行为进行有效归档及记录并作为其员工未来个人职业发展和个人诚信评价的重要参考依据，是有效遏制企业诚信缺失的重要手段。……