南海本田工资集体协商案始末

文｜《小康》记者 刘建华

南海本田罢工事件历时19天，由“防卫性”向“争取性”转变，成为工资集体协商成功的第一例，经过一年多拉锯式的谈判协商，工会重新领导了劳资谈判的方向，使之成为广东处理工业集体行动类劳动纠纷的新模式

611元，这是南海本田数百员工与资方持续协商一年后的战果。

相对工人们最初提出“增加工资800元”的要求而言，这不是最好的答案，但却是双方在拉锯式谈判中达成最大共识的现实结果。对劳资双方来说，这无疑是一个巨大的进步。

6月25日，广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商会在佛山举行，政府、工会、厂商及工人代表进行了最后一次协商，南海本田资方“一锤定音”：为一线工人每月增加611元工资收入，比原先工资1921元增加了32%。

广东省总工会巡视员孔祥鸿说，南海本田罢工事件历时19天，是建国以来影响最大的一次罢工事件，但却是由“防卫性罢工”向“争取性罢工”的变身，造就了工资集体协商成功的第一例。

突发性“罢工”引发的连环事件

南海本田罢工事件事发偶然，却由来有之。

湖南人谭国成在南海本田工作三年之久，但是工资一直很低，最多的一次调资只增加了48元。他在2010年4月份递交了辞职报告，在决定离开这个没有前途的职业时，谭国成决定做一件事情，为其他工友们争取利益。

工友陈诚告诉《小康》记者，去年5月17日，谭国成像往常一样坐着公司的大巴吃完早餐来到车间，还没有开工就带领工人们罢工，罢工的消息以短信的方式在各个车间的工友中迅速传播开，一些生产线上的工人也放下了手头的活儿。……